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森林包装:从“制造”迈向“智造”


2019年5月9日 11:22   来源:浙江工人日报
 

  记者张浩呈报道 从1986年启军标牌厂起步,到1993年购置第一台印刷机和一系列相关的配套设备,再到1995年成立大溪新华印刷厂,企业从最初几个人的小作坊发展成为70多人的小公司,并逐步走向正轨……经过33年的发展,位于台州温岭的森林包装集团股份有限公司(以下简称“森林包装”)不断发展壮大,近年来更是迎来爆发式成长,走出了一条从“制造”到“智造”的发展之路。

  在发展过程中,森林包装先后被评为浙江省绿色企业、浙江省诚信企业、中国印刷业最佳雇主二十强企业,中国印刷包装百强企业第16位,台州市民营企业纳税50强第18名,温岭市百强重点工业企业冠军,浙江省“AAA”级守合同重信用单位,国家级“高新技术企业”,中国包装名牌产品,并在日前获评浙江省模范集体。

  “比别人先行一步”

  对于森林包装来说,2018年是喜事连连的一年,主营增长率高达92%的显著经济效益,2017年纳税额达到了1.3亿元(2016年纳税额2547.41万元),企业实现爆发式成长。在温岭全市百强重点工业企业中的排名,森林包装从2016年的第11名升至2017年的第8名,2018年更是升至第1名,成为温岭全市百强重点工业企业冠军,获得了政府2400多万元的经营业绩增长奖励资金。

  在集团董事长林启军看来,公司发展之所以能够走上“快车道”,得益于公司始终秉持“比别人先行一步”的理念。“企业会倒闭,但行业不会倒,只有比别人先行一步,才能占据市场。”林启军说。

  在这一理念引领下,近年来,森林包装不断加大在技改方面的投入。在森林包装的车间里,一套六色印刷机于去年3月投入使用,该机器能够将穿透印刷和压痕两个环节合二为一,生产效率提升1.6倍。一台胶印机虽然要2000万元左右,但印出来的质量比原先精致了不少。自动装订机虽然要几十万元一台,但装订效率是原先的3倍。“土地、厂房占公司总资产的30%左右,设备占30%左右。在没买地的情况下,每年大半的利润投入到了设备更新中。”林启军说。

  为比别人先行一步,森林包装在增加技改投入的同时,还积极引入国内外先进技术,在生产效率、产品质量、服务价值上进行提升。比如,为了增加纸的强度,企业改进了生产技术,在纸中加入玉米淀粉。没有经过改造的纸箱在晴天可以压200多斤重物,但天气潮湿时,只能承受50斤的重量。经过改造的纸箱在天气潮湿时,也能承压150斤的重物。

  2016年开始,森林包装加快了从“制造”迈向“智造”的步伐,每年都会投入300万至400万元进行信息化平台开发,经过几年建设,这一平台已经投入使用。“我们接单后,后台能够自动生成订单信息,要做多少数量、需要什么样的材质、什么样的颜色,员工一目了然,而且通过这个平台,我们还能及时了解产品在哪个厂区、哪个车间生产,已经做到了哪道工序,完成了多少数量。工作效率怎样,工资多少,考勤如何,员工也能一清二楚。”林启军说。

  让员工成为公司合伙人

  如果说,大笔资金投入为森林包装的爆发式成长插上了翅膀,那么公司合伙人制度则为其发展提供了源源不断的智力支持。

  近年来,森林包装不断推进管理制度的变革,探索建立合伙人制度,把员工从雇员变为合伙人,让员工从“给老板打工”变成“给自己打工”,从而极大地调动了员工的积极性。

  作为合伙人之一的森林包装水印车间主管安立新说,建立合伙人制度后,员工的工作积极性提高了,每个人都用心把工作做好,“公司发展好了,我们的收入才会更高。”森林包装工会主席张连富介绍,目前企业员工股东已达80多人,“遍布厂区的各个岗位。”

  “我们不是以说教的方式教育员工要努力工作,而是建立合伙人制度,让员工从老板的角度去思考问题,让员工转变心态,专心投入工作。”林启军说。

  为了激发员工的能动性,森林包装还设立了很多激励政策。为了让员工能看到自己创造的价值,森林包装每个月、每个季度、每一年,都会开展创新评比,有关包装设计、设备改进、管理服务、营销方式、企业文化等方面的好点子,都可以参与评比,奖励资金从500元到几万元不等。

  “3+2”爱心基金暖人心

  森林包装作为台州最大的纸箱包装生产企业之一,每年有大量的外来务工人员来此工作。以前,员工或其家庭成员发生意外事故或重大疾病,往往束手无策。从2004年4月开始,森林包装建立“3+2”爱心基金,员工每人每月出2元,公司给员工每人每月出3元的办法筹集资金,帮助困难职工解决燃眉之急。

  最近,森林包装水印车间订箱机工刘纵容,向公司提交了一份“3+2”爱心基金申请表,为患肾衰竭的丈夫申请2000元爱心补助。据了解,刘纵容自2014年进厂后,每年都会申请这笔补助金。

  据统计,“3+2”爱心基金至今共发放800余人次,总扶助金额达135万元。张连富说,企业的发展离不开员工,爱心基金的设立让森林包装的员工深刻体验到了企业的温暖,也为企业发展稳定了职工队伍。

责任编辑:林化 

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